Αυτοί είναι οι κλάδοι της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου (αργότερα θα ακολουθήσουν ο τουρισμός και η εστίαση).

Τονίζεται ότι προβλέπεται περίοδος μη εφαρμογής των κυρώσεων για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας μέχρι 30/6/2024. Από τη 01/07/2024 προβλέπεται κανονικά η εφαρμογή κυρώσεων.Με την εφαρμογή της Epsilonnet, Epsilon Smart Ergani, καταργείται η χρήση πολλαπλών συστημάτων σε καθημερινές διαδικασίες και εξασφαλίζετε τη διεκπεραίωση τους μέσα από μια πλατφόρμα προσαρμοσμένη στις ανάγκες της νέας νομοθεσίας, σχετικά με την υποχρεωτική θέσπιση δήλωσης ψηφιακού ωραρίου εργαζομένων αλλά και της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Η εφαρμογή μπορεί να χρησιμοποιηθεί τόσο από πολύ μικρές (1 εργαζόμενος) όσο και από μεγάλες επιχειρήσεις.

Οφέλη Εργοδότη

Έρχεται για να βοηθήσει τον εργοδότη:

1. Σε θέματα αποφυγής λαθών – παραλείψεων σχετικά με τη ψηφιακή κάρτα εργασίας (π.χ. ξέχασε ο εργαζόμενος να χτυπήσει την κάρτα ή χτύπησε έξοδο αντί για είσοδο ή ήρθε σε ώρα διαφορετική από το δηλωμένο ψηφιακό ωράριο)
2.  Στο μείζον ζήτημα της υποχρεωτικής τήρησης των στοιχείων της κάρτας για 10 έτη
3.  Στη διαχείριση βασικών δεδομένων των εργαζομένων, όπως ωράριο εργασίας και δικαιούμενες ημέρες αδείας
4.  Στη δυνατότητα απευθείας υποβολών Ψηφιακών Ωραρίων (έκτακτων ή προγραμματισμένων) στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από τον χρήστη χωρίς απαραίτητη «εξάρτηση» από τον λογιστή του
5.  Στον πιο αποδοτικό έλεγχο της τήρησης του ωραρίου των εργαζομένων της επιχείρησης με συγκριτικό Report αποκλίσεων ψηφιακού ωραρίου – ψηφιακής κάρτας
6.  Δίνοντας προειδοποιητικά μηνύματα για εναρμόνιση με τη νομοθεσία (π.χ. σε λάθος ωράρια)

Οφέλη Λογιστή

Αλλά και στην επικοινωνία του με τον λογιστή με:

1.  Λήψη και διαχείριση προγραμματισμού εργασίας, υπερωριών και απουσίας από το σύστημα μισθοδοσίας
2.  Εύκολη σύνδεση με σύστημα μισθοδοσίας
3.  Αυτόματο Υπολογισμό Μισθοδοσίας με βάση το δηλωθέν ψηφιακό ωράριο, τις δηλωθείσες προσαυξήσεις (π.χ. υπερωρίες) και τις δηλωθείσες άδειες/ασθένειες
4.  Απευθείας και εύκολη σύνδεση με τα προϊόντα μισθοδοσίας του Ομίλου Epsilonnet με τα συγκεντρωτικά στοιχεία ωρομέτρησης

Η νέα cloud υπηρεσία, με την υπογραφή της EpsilonNet,  δίνει λύσεις στη διαχείριση των απαιτήσεων που προκύπτουν από το μέτρο του Ψηφιακού Ωραρίου & της Κάρτας Εργασίας για τις επιχειρήσεις, τους λογιστές που τις υποστηρίζουν καθώς και την προστασία των εργαζομένων με 20% εκπτωση!Επικοινωνήστε και επωφεληθείτε 20% έκπτωση σε όλες τις συνδρομές.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας θα έχουν μέσα στο καλοκαίρι περίπου 500.000 εργαζόμενοι που απασχολούνται σε  επιχειρήσεις εστίασης και στον τουρισμό.
Το μέτρο θα επεκταθεί στους δυο κλάδους κατά την έναρξη της τουριστικής περιόδου, και σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου Εργασίας, για ένα δίμηνο ή τρίμηνο η θα εφαρμοστεί δοκιμαστικά ώστε να διαπιστωθούν τυχόν δυσκολίες ή κενά στην λειτουργία της ψηφιακής κάρτας.

Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους δυο κλάδους θα είναι υποχρεωμένες να εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα για το προσωπικό τους και να καταγράφουν τι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης, τις υπερωρίες, τα ρεπό τις άδειες, αλλά σε περιπτώσεις που διαπιστώνονται παραβάσεις οι ποινές θα είναι υπό αναστολή, δηλαδή δε θα επιβάλλονται εφόσον οι εργοδότες συμμορφωθούν με τις συστάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας.

Από τη στιγμή που εγκατασταθεί το σύστημα της ψηφιακής κάρτας το ωράριο εργασίας αλλά και κάθε κίνηση του εργαζόμενου (προσέλευση, διάλλειμα, ολιγόωρη απουσία, αποχώρηση), θα δηλώνεται υποχρεωτικά στην Εργάνη. Αν δεν δηλωθεί τότε η επιχείρηση θα “μαρκάρεται” ως παραβατική, και από εκεί και πέρα τον λόγο θα έχει η Επιθεώρηση Εργασίας που σε πρώτη φάση θα ζητά εξηγήσεις και αν δεν υπάρχουν τότε το πρόστιμο θα καταλογίζεται στην επιχείρηση.

Θυμίζουμε ότι, από την 1η Ιανουαρίου 2024, εντάχθηκαν υποχρεωτικά στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο της βιομηχανίας, καθώς και οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο του λιανεμπορίου.

Για τους κλάδους που εντάχθηκαν υποχρεωτικά στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από την 1η Ιανουαρίου 2024 (βιομηχανία και λιανεμπόριο), θα επιβάλλεται πρόστιμο σε όποια επιχείρηση παραβιάζει το ισχύον θεσμικό πλαίσιο από τις εξής ημερομηνίες: Από την 1η Απριλίου 2024 για τις επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο της βιομηχανίας, από τις 2 Μαΐου 2024 για τις επιχειρήσεις του λιανεμπορίου και από τις 13 Μαΐου 2024 και για τους δύο κλάδους με αριθμό εργαζομένων που δεν υπερβαίνει τους 10.

ΠΗΓΗ1

ΠΗΓΗ2Μίλησε μαζί μας και θα σε ενημερώσουμε για όλη τη διαδικασία!